同事起争执后猝死家属索赔32万 情绪失控酿悲剧！在工作场合，王某与徐某因工作分歧争执，这场争执最终演变成一场悲剧。争执发生后，王某独自坐在一旁，突然晕厥过去，未能经抢救而生还。王某的家属随后将徐某告上法庭，要求其承担赔偿责任。
120医务人员赶到现场时发现王某已经没有呼吸和心跳，他们立即进行了心肺复苏并将王某送往医院。经医院诊断，王某因呼吸心跳骤停、心源性猝死和冠状动脉粥样硬化性心脏病而离世。
在庭审过程中，徐某详细陈述了争执的经过。根据徐某所述，在拒绝了他的工作安排后，王某搬了一把椅子坐在门卫室外面两三米的地方，随后便晕倒了。视频监控显示双方在争执时并没有发生任何肢体接触，只有手部比划和口头争论。
法院在审理此案时依据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，认为本案属于生命权纠纷。根据该法第六条第一款，行为人因过错侵害他人民事权益的，应承担侵权责任。因此，法院需判断徐某是否应承担侵权责任，关键在于分析其与王某的死亡之间是否存在因果关系及徐某是否存在过错。
法院分析指出，徐某与王某的沟通本身并不会导致王某的死亡。王某因为自身七八年的冠心病病史，在情绪失控的情况下发作心脏疾病不幸离世。尽管事件在时间上先后发生，但两者之间并无法律上的因果关系。徐某并无侵害王某生命权的故意或过失，他在正常履行工作职责，对王某的工作安排并无加害故意，且对王某的死亡无法预见，因此无过错。
基于以上分析，法院最终判决徐某对王某的死亡不承担责任。然而，在日常生活中处理纠纷时，双方都应控制情绪及言行，通过良好的沟通来避免不良后果的发生。
配查网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
